ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИЙ
Гражданам, направленным на профессиональное обучение, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
Начисление стипендии производит в соответствии со ст. 30-34 Закона "О занятости населения в РФ".
Выплата стипендии производится один раз в месяц при условии своевременного открытия гражданином лицевого счета в отделении Сбербанка и предоставлении табеля посещаемости из образовательного учреждения.
Стипендия выплачивается гражданам:
• уволенным из организаций по собственному желанию (по уважительным причинам); уволенным по другим основаниям в течение 12 месяцев предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) – в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице;
• стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; впервые ищущим работу (ранее не работавшим); уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествующих началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации - стипендия выплачивается в размере пособия по безработице на момент начала обучения, предусмотренного для этой категории граждан;
• утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, стипендия выплачивается за счет средств соответствующих организаций в размере 100% среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины и не ниже минимальной величины пособия по безработице.
В период временной нетрудоспособности гражданам выплачивается стипендия.
Период временной нетрудоспособности должен быть подтвержден листом нетрудоспособности установленного образца, выписанным на территориальный отдел ЦЗ.
Находящимся в отпуске по беременности и родам в период временной нетрудоспособности стипендия не выплачивается.
В период прохождения профессионального обучения предоставляется возможность совмещения обучения и работы (при условии успешного освоения учебных планов и программ в полном объеме).
При совмещении гражданами профессионального обучения с выполнением оплачиваемых общественных работ за ними сохраняется право на получение стипендии в установленных размерах при условии систематического посещения занятий в образовательных учреждениях и успешном освоении программы обучения в полном объеме.
Размер стипендии может быть уменьшен на 25% сроком на один месяц или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.
Выплата стипендии прекращается в случаях:
• окончания обучения;
• отчисления за невыполнение учебной программы или систематическое нарушение правил внутреннего распорядка и иные виновные действия;
• самовольного прекращения обучения.
Со всех видов начислений, выплачиваемых гражданам в период профессионального обучения, производятся все виды удержания (алименты, возмещение ущерба и другие удержания), но не более 70 % от начисленной суммы.
